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5. Igualdad de género

G4-38

Describa la composición del órgano superior de gobierno y sus comités:

  • ejecutivos y no ejecutivos
  • independencia
  • antigüedad en el ejercicio en el órgano de gobierno.
  • número de otros pestos y actividades significativos, y naturaleza de tales actividades.
  • sexo
  • miembros de grupos sociales con representación insuficiente.
  • competencias relacionadas con los efectos económicos, ambientales y sociales.
  • representación de grupos de interés

G4-EC7

Desarrollo e impacto de la inversión en infraestructuras y los tipos de servicios.

G4-LA1

Número y tasa de contrataciones y rotación media de empleados, desglosados por grupo etario, sexo y religión.

G4-LA3

Índices de reincorporación al trabajo y de retención tras la baja por maternidad o paternidad, desglosados por sexo.

G4-LA9

Promedio de horas de capacitación anuales por empleado, desglosado por sexo y por categoría laboral.

G4-LA11

Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeño y de desarrollo profesional, desglosado por sexo y por categoría profesional.

G4-LA12

Composición de los órganos de gobierno y desglose de la plantilla por categoría profesional y sexo, pertenencia a minorías y otros indicadores de diversidad.

G4-LA13

Relación entre el salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosada por categoría profesional y por ubicaciones significativas de actividad.

G4-LA14

Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios relativos a prácticas laborales.

G4-LA15

Impactos negativos significativos, reales y potenciales, en las prácticas laborales en la cadena de suministro, y medidas al respecto.